Das Leitbild der baltic kids gGmbH

Das sind wir

Die baltic kids gGmbH mit seinen Mitarbeitern lebt ausgehandelte Normen,

Regeln und Werte der Gesellschaft.

Wir erkennen das individuelle Potential unserer Klienten und sind so in der Lage dieses zu nutzen, zu fördern und zu stärken.

Durch unser Wertesystem bauen wir nachhaltig gemeinsam mit unseren Klienten ein

Fundament auf.

Auf Basis unserer multiprofessionellen Arbeit schaffen wir eine partnerschaftliche Ebene zwischen Klienten, Familie und uns. Dadurch erreichen wir eine ganzheitliche Begleitung, Bildung und Betreuung der uns anvertrauten Klienten.

 

Unsere Vision:

Eine Gesellschaft, in der die vielfältigen Lebenskonzepte und Lebensräume

individuellen Platz und Unterstützung finden.

 

„Wir brauchen die Gesellschaft und die Gesellschaft braucht uns“

Unsere Grundhaltung

Wir begegnen jedem Menschen mit Respekt. Das gestaltet sich unabhängig von dessen Herkunft, Weltanschauung, Religion und Lebensgestaltung. Unsere kollektive Einstellung geht damit voll mit der Akzeptanz des Anderen einher.

 

Die baltic kids gGmbH als Arbeitgeber

Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil. Dadurch fördern wir das individuelle Potential einer jeden Mitarbeiterin / eines jeden Mitarbeiters. Klare Aufgabenbeschreibungen und die Delegation von Verantwortung ermöglichen ein stark eigenverantwortliches Handeln. Bedingt dadurch schaffen wir einen stabilen Rahmen, der es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihren Beruf und ihre Familie perfekt in Einklang zu bringen.

 

Die baltic kids gGmbH als Kooperationspartner

Handlungsleitend für die Organisation unseres Unternehmens sind eine gute Kommunikation, eine gute Kooperation und Transparenz. Unsere Arbeitsabläufe sind stets den wandelnden Anforderungen der klientenzentrierten Arbeit angepasst.

 

Nachhaltigkeit

Durch festgelegte Organisationsstrukturen stellen wir auf jeder Ebene eine kontinuierliche Kontrolle und Verbesserung der Arbeitsabläufe sicher. Das gemeinsame Erarbeiten und Überprüfen der „Kernprozesse“ schöpft das gesamte Potential aller Mitarbeiterinnen / aller Mitarbeiter aus.

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